管理培训中心召开仿真创新工作室启动会
发布日期：
2012-08-17
信息来源：
冀北电力有限公司
为做精做优仿真培训，服务冀北公司发展，打造研究型、学者型培训师队伍，管理培训中心在年中工作会上宣布了成立仿真创新工作室的决定。工作室以仿真培训需求为导向，以现有仿真设备设施为载体，跟踪电网发展变革，维护开发仿真系统；开展仿真培训研究，推动培训品牌建设；组织仿真技术攻关，促进培训师能力提升。
8月14日，根据管理培训中心年中工作会精神，相关人员召开了仿真创新工作室启动会。首先明确了“分享互补、平等协作、务实创新”的工作室文化，旨在立足中心实际，服务培训需求，构建跨专业、跨部门、老中青结合的高绩效团队。建立了工作室的日常运行机制，通过工作例会、学术讨论会、技术交流会、创新项目等多种形式，成为仿真系统开发、仿真技术研究、仿真课件制作和仿真教材编写的平台。按照工作计划，创新工作室将在年内开展内部培训、协作调研、完善软硬件环境等团队建设活动，发起首期仿真创新项目并力争达到中心验收标准。
仿真创新工作室是管理培训中心紧紧围绕新定位，探索培训研究组织模式、实现员工工作价值最大化的重要举措，在解放思想、转变观念上起到引领、示范和带头作用。
