7月29日,廊坊公司圆满完成2012年职业技能鉴定理论考试工作。按照公司统一部署,廊坊公司共有22个专业968名员工参加技能鉴定理论考试。考试分初级、中级和高级三个鉴定等级,在廊坊公司、大城公司、霸州公司、三河公司等4个考点设立了8个考场。
为保证职业技能鉴定工作顺利开展,廊坊公司本着“先培训,后鉴定”的原则,按要求制定了鉴定前的培训方案,认真组织申报人员进行培训。通过开展考前培训和技能鉴定工作,工作人员的技术水平和实际操作能力有了大幅度提高,为培养适应“三集五大”体系建设需要的员工队伍起到了积极的推动作用。