承德公司：14项管理创新成果获省级奖项
发布日期：
2018-01-22
信息来源：
冀北外网网站管理员
1月18日，冀北公司2017年管理创新成果揭晓，承德公司共获得管理创新奖14项，成果数量再创新高。其中获得北京市管理创新成果一等奖1项、二等奖5项，河北省管理创新成果二等奖2项、三等奖1项，冀北公司二等奖2项、三等奖3项。 2017年，承德公司进一步规范和加强管理创新工作，一是细化管理创新成果奖励办法，提升公司各专业优秀人才、业务骨干参与管理创新的积极性。二是建立了管理创新项目立项、过程督导、内部评审、结项推荐等全过程管控机制，统筹推进年度管理创新工作。三是深化培训，宣贯新版管理创新工作管理办法和优秀成果案例，提升公司管理创新的组织、策划、实施、提炼、应用五项能力。 下一步，该公司积极争取更多项目入选冀北公司重要管理创新示范项目，依据实施方案及整体工作安排做好过程管控和项目组织实施。做好省级管理创新成果总结申报工作，按照冀北企协初审、专家评审和综合审定的“三级评审”流程，通过形式审查、专业推荐、专家评分、答辩评审、综合审定等环节的严格把控，争取更多成果脱颖而出，并力争国网公司级成果零的突破。加强公司优秀管理创新成果的深化应用，建立公司管理创新成果库，消除“重得奖、轻推广”的错误思想，将管理实践上升为管理理论，并在更大范围指导我们的管理实践。（刘扬 李明怡）
