1月9日，从综服中心获悉，该中心三项管理创新成果荣获省部级管理创新奖项。其中《基于业财价值共创背景下的“12345”智慧资金管理实践》《基于业财融合背景下数智排程市场的资金集约体系构建与应用》两项成果分别荣获北京市和河北省管理创新成果一等奖，《人力资源共享服务模式的创新与实践》成果荣获河北省管理创新成果三等奖。

　　《基于业财价值共创背景下的“12345”智慧资金管理实践》成果对“一套全量资金数据资产为基础，两大管理链路为路径，搭建三维融合联动机制，推动四项核心能力升级，实现五类价值输出”智慧资金管理实践成果进行总结提炼，形成了提升资金运作效益与管理效率方面的特色经验。《基于业财融合背景下数智排程市场的资金集约体系构建与应用》成果对构建以“日排程为抓手、业财融合为主线”的省级资金集约管控模式，将数智化工具融入资金管理的典型做法进行深度梳理，展示了公司在探索构建智慧资金管理模式的特色经验，夯实了中心支撑本部财务数智转型发展的根基。《人力资源共享服务模式的创新与实践》成果展示了公司如何创新人力资源管理模式，推动构建高效、集约、智能共享服务体系，赋能企业现代化转型的实践案例。

　　2025年，综服中心以服务高质量发展为目标，推出了一系列管理创新举措，以创新项目孵化与成果转化双轮驱动为着力点，倾力打造中心内质外形升级版。按照“申报一批、培育一批、储备一批”的原则，开展“平台搭建、管理微创、成果突破、成果转化”四个行动，着力实现管理创新意识、创新项目储备量、创新项目培育量有效提高，力求创新项目申报量、创新项目获奖率、创新项目获奖等级、创新成果转化、组建QC小组、组建管理研创协会、组建团青创新先锋队等方面实现突破，推动支撑业务由“技能型”向“智能型”跃迁跨越提升。

　　三项创新成果获表彰，是对综服中心管理创新能力的高度认可，也体现出综服中心在提升经营质效、夯实风险防控能力、强化服务支撑转型等方面发挥的重要作用。未来，综服中心将以更具前瞻性的思考赋能企业高质量发展，为公司争创“两个标杆”建设谱写新篇章。（作者：王堃 班寿朋 编辑：任垚安）