冀北公司六位基层领导主动提前退二线即将走上新岗位
7月2日至3日，冀北电力有限公司党组宣布了对6位主动申请提前退居二线基层领导的批复意见。该公司负责人对这几位老同志多年来的辛勤工作表示感谢，对他们的工作和生活安排作出了详细的布置，对这些老领导、老同志的大局意识、责任意识和奉献精神表示了崇高的敬意。
为了落实国家电网公司推进“三集五大”体系建设中关于机构设置和人员编制的要求，全面建设冀北公司高质量的“三集五大”体系，根据国家电网公司退居二线人员管理的有关规定，公司党组本着对公司发展和对干部员工高度负责的原则，充分结合工作实际，经过认真研究和深入思考，审慎出台了《关于领导干部退居二线管理的意见》和《关于“三集五大” 体系建设中有关领导干部安排的意见》两个文件。
冀北公司两个文件出台后，得到了该公司系统广大领导干部的积极响应，有六名同志先后向党组提出了提前退居二线的请求。该公司党组高度重视，在第一时间召开党组会，第一时间研究批复，充分考虑这些同志的工作经历、身体状况和专业经验，对他们的新岗位做出了妥善的安排。在党组关心下，六位同志即将走上新的工作岗位。
冀北公司负责人表示，“三集五大”体系建设是国家电网公司转变公司发展方式的重要战略举措，对刚刚成立的冀北公司而言，意义更加重大。建设“三集五大”是这一代电网人对历史的贡献、对后来者的馈赠，功在管理转型、利在千秋万代、重在思想变革、难在利益调整。在加快推进“三集五大”体系建设的关键时刻，这几位老同志以公司利益为重、以改革发展大局为先，率先提出退居二线，为年轻同志的发展提供空间，是甘作铺路石，率先为后来者谋利益的最好诠释,是大局意识、责任意识和奉献精神的真实写照。这种高尚的品格和无私的奉献，值得我们尊重和学习。
冀北公司党组要求，要记住这些老同志为公司发展所做的贡献，在保证提前退居二线领导干部各项待遇不变的同时，研究建立相关机制，尽最大努力予以工作上的支持和生活上的关心，积极为他们营造良好的工作环境和生活环境。尽最大努力做好后勤服务及保障工作，在各项政治和物质待遇方面予以充分照顾。更要干好我们的工作，让这些老同志看到企业的发展，分享改革发展的成果。
在宣布会上这些老同志纷纷表示，传帮带历来是我党的优良传统，在公司推进“三集五大”体系建设过程中，我们主动申请退居二线，就是用实际行动理解改革，支持改革、参与改革，就是为了让更多的年轻人担当重任。过去我们努力工作是做贡献，现在我们主动退居二线也是做贡献，而且是做更大的贡献。虽然在岗位退居二线，但是推动公司科学发展的思想不退，干事创业的热情不减，在新的岗位上要更加努力工作，继续为公司改革发展大局做贡献。
