4月16日，以学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为主题，公司第一期处级领导干部轮训班开班。首期为党组织书记专题班，为期5天，57名学员参加本期培训。参加人员主要为公司副总师和本部部分党支部书记、所属各单位党委书记、纪委书记、工会主席。

        公司党委高度重视干部培训工作，首次召开党委会进行专题研究，审议通过了《2017年干部培训方案》。为做好培训，人事部和党校作了精心准备和策划，全面实施精准干部培训。一是培训设计力求精准。通过战略分析、问卷调查、当面访谈等形式，深入开展了培训需求调研，以此为基础，精心策划了培训内容和形式，精准匹配组织需求和个人需求。今年的处级领导干部培训分为党的建设、深化改革、创新发展、精益管理四个专题，通用课程主要包括十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和全国“两会”精神解读、电力改革、依法治企等，专题课程围绕主题和培训对象，有针对性开设思想政治工作功夫茶、国资国企改革和混改、华为管理变革与创新、精益管理等。二是培训管理力求精准。在师资整合方面，优化专兼职培训师队伍，开展“领导干部上讲台”活动，应用内部管理案例，开发内部培训课程，加大内部师资授课比例。在培训方式方面，注重互动化、体验化，综合采用第二课堂、互动教学、沙盘模拟对抗、党性教育基地参观体验等形式，有效引导学员思考、发问和实践，改善培训体验，提高培训实效。在培训组织方面，注重学风建设，加强学员管理，严肃考勤等纪律要求，拓宽培训的研讨交流、宣传展示平台作用，设置研讨交流、案例分享模块，分别围绕党群示范点建设经验大家谈、电改影响与应对策略、“四个卓越”大家谈、精益管理大家谈等进行深入交流分享。

　　按照培训计划，2017年公司将举办4期处级领导干部培训班、5期县级供电企业负责人培训班，培训学员400余人，实现领导干部培训全覆盖。（孟祥来）