12月1日，国家电网公司班组建设经验交流会议在京召开。会议认真贯彻公司学习贯彻党的十八届六中全会精神暨2016年第四季度工作会议精神，全面落实公司党组加强班组建设的要求，总结部署和交流班组建设工作，展示班组建设的新成果和新举措，凝聚智慧和力量，积极探索班组建设的新途径，努力开创班组建设新局面。公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席并讲话。

　　近年来，在公司党组坚强领导下，班组建设取得显著成效。各部门、各单位不断加强顶层设计，健全工作机制，增强创新活力，典型引领成效明显，建功建家整体推进，优秀文化落地班组，锻炼了一支具备卓越执行力的队伍，有力保障了电网和公司健康发展。

　　刘广迎表示，当前，公司进入持续推进“两个转变”再深化、再提升的关键期和攻坚期，对班组建设工作提出了更高要求。各级工会组织必须强化履职尽责的“主阵地”意识，坚持目标导向、价值导向、创新导向、问题导向、需求导向，围绕“十三五”班组建设总体目标和提升方向，推动公司班组建设健康可持续发展。

　　会议强调，今后一个时期，全力做好班组建设，要抓好完善班组建设责任机制，推进“互联网+班组”建设，深化班组自主管理，激发班组职工创造活力，推动课题研究成果运用，强化班组长队伍建设，加大“国网工匠”选树力度，加强宣传教育工作，全面建设“职工小家”。

　　国网研究室、外联部、人资部、政工部负责人，公司各单位班组建设负责人，省公司工会相关负责人参加会议。与会人员观摩了国网北京市电力公司智能化指挥调度系统和班组移动作业平台及“职工之家”建设情况。会上，国网工会发布“加快建设我国能源互联网任务下的班组建设创新模式”课题研究报告，启动职工技术创新成果展示交流平台。16家单位从多层级、多角度介绍班组建设经验。

        又讯  公司职工技术创新成果展示交流平台上线

　　12月1日，国家电网公司职工技术创新展示交流平台正式上线。该平台引入“互联网+”理念和众筹思维，开辟成果展示窗口，拓宽学习交流渠道，加强创新工作宣传，规范成果评审管理，促进成果转化应用，有助于进一步发挥职工的创新主体作用，推动职工技术创新工作再上新台阶。

　　公司职工技术创新展示交流平台分4大板块，具有展示、交流、查询、评审、成果推广、人才库管理等10个功能，可以实现职工技术创新的立体化展示、互动化交流、规范化管理、专业化服务。

　　平台建立职工技术创新优秀成果三维展厅，职工技术创新创客空间和劳模创新工作室展示，融入最新网络互动科技，可以有效、快捷、全面地传播产品信息，便于创新人员联系交流；建立成果查询、网络评审、成果转化功能，拓宽创新成果推广渠道，宣传成果转化经验；发挥大数据支撑作用，依据职工业务需求，不定期推送创新工作动态，精准提供信息服务。在交流渠道上，平台以创新沙龙、商家私信、成果评论留言、分享点赞、成果交流、个人喜好订阅等沟通模式，在可控的范围内达到最大的共享效果。国网工会制定平台管理办法，建立相应使用权限、管理流程，操作规范、支持保障。

　　信息来源：国网工会、国家电网报社